Vem que é Bom

Aprenda a ser e a identificar um líder

1. Bons líderes têm boas estratégias.

· Muitos se sentem mais motivados a orar em vigílias. Programe vigílias eventuais para a sua célula.

· Se você possui dons de cura, use o seu dom para ganhar almas. Faça uma campanha de oração pelos enfermos.

· Use o batismo de cada novo membro como pretexto para uma festa de testemunho para a família dele.

· Experimente usar um filme secular para discutir com não-cristãos o que é o novo nascimento ou o sentido da vida. Vendo tais filmes, eles poderão se desarmar.

· Celebre uma ceia especial, para o “lava-pés” uns dos outros. Esse ato cria um ambiente de unção e aliança mútua vital para o mover de Deus na célula.

· Procure criar um ambiente descontraído e alegre na sua célula. Grupos que riem muito se multiplicam mais facilmente do que grupos formais.

· Durante um tempo a célula poderá fazer rodízio de anfitrião, se reunindo, a cada semana, na casa de um membro. Essa pode ser uma boa forma de atrair parentes e visitantes.

· Já pensou em fazer uma noite inteira só de brincadeiras? Eventos assim são importantes para células que estão começando e cujos membros ainda não estabeleceram este vínculo.

· No dia da Ceia da sua célula, prepare uma Páscoa judaica, com cordeiro assado e tudo. A Ceia pode ser um momento muito impactante para o grupo.

· Recrie uma refeição koinonia do primeiro século, no dia da Ceia. Repartam um banquete de amor juntos, ao tomarem a Ceia do Senhor.

· Faça um cartão personalizado da sua célula. Dê uma quantidade para cada membro e peça-lhes que distribua-os entre os seus próprios amigos.

· Programe para que todo o seu grupo vá com uma mesma camiseta, na celebração de domingo. Isto cria uma identidade própria na célula e um senso de grupo unido.

· Se o seu grupo possui algum talento especial, programe uma apresentação na celebração de domingo. Pode ser uma música ou uma encenação breve. Isto gera unidade no grupo.

2. Oração e liderança eficazes

· Orar diariamente pelos membros da sua célula transforma o seu relacionamento com eles. Eles o reconhecerão e seguirão a sua liderança, espontaneamente.

· Se você orar diariamente pelos membros da sua célula, você sentirá o seu próprio coração cheio de amor e paciência por eles.

· Ore por todos os eventos da célula – seja um culto, uma festa de aniversário ou um jogo de futebol. Esteja pronto para testemunhar em qualquer circunstância!

· Tempo gasto “afinando o machado” para decepar as árvores não é tempo perdido. Uma hora gasta em oração fará com que uma hora de trabalho renda mais que uma centena delas sem oração. Desenvolva uma disciplina de oração!

· Se queremos ver uma geração de intercessores, precisamos ensinar as crianças a orar! Não deixe as crianças da célula indiferentes no momento da oração!

· Todo líder de célula precisa ser cheio do Espírito Santo! Busque poder e ousadia! Todos querem estar perto de quem está perto de Deus!

· Células eficazes fazem mais que orar. Elas suprem, de maneira prática, as necessidades dos irmãos.

· Faça um livro de oração na sua célula! Registre nele os pedidos e as respostas de oração. Ore com ele em toda reunião do grupo.

· Experimente fazer uma lista de alvos de oração da sua célula. Entregue uma cópia para cada membro, e ore em toda reunião por cada pedido da lista .

· Ore para que Deus manifeste sinais na sua célula. Isto fortalece a fé dos irmãos a atrai os não cristãos.

· Qualquer crente pode ser um “homem de oração”, mas você precisa se tornar um “homem de orações respondidas”.

· Crie um relógio de oração na sua célula. Cada pessoa ora numa determinada hora e, no final, liga para o irmão, que deve orar a hora seguinte.

3. Nada de centralização

· Delegue funções e responsabilidades para cada membro de sua célula, mesmo que seja algo bem simples. Isto produz compromisso e seriedade entre todos.

· Dê varias oportunidades às pessoas do seu grupo. Não rotule ou desista de alguém, só porque falhou em trazer lanche na última reunião.

· Acredite nas pessoas! Delegue responsabilidades parar cada membro de sua célula! Quando nos sentimos úteis, nos comprometemos mais. As pessoas aprendem fazendo; por isso, envolva todos os membros da célula nas atividades do grupo.

· Não seja um supercontrolador, nem um superprotetor da sua célula! Permita que os membros façam experimentações. Dê a eles liberdade de errar, enquanto aprendem.

· Seja cauteloso, para não se sobrecarregar com excesso de atividades na célula! Zele para que os membros também estejam se dedicando a apenas um trabalho de cada vez na igreja.

· O líder deve ser um facilitador; ou seja, alguém que faz a célula acontecer; e não um chefe controlador que sufoca que sufoca a célula.

4. Influencie os seus filhos

· Sara, Rebeca e Rachel foram mulheres que influenciaram seus filhos com os sonhos de Deus. Influencie os seus filhos! Estimule os membros da sua célula para que façam o mesmo.

· Antes de ensinar os seus filhos a ser bem sucedidos, ensine-os a ser cheios do Espírito! Não há motivos para pensarmos que as crianças não podem ser cheias do Espírito. Ore por elas!

5. O cuidado com as reuniões.

· Prepare com cuidado e antecedência a reunião da célula. Lembre-se que pessoas vêm de longe para ouvir a palavra e precisam ser alimentadas.

· Experimente usar um CD no louvor da célula. Cantem junto com o CD. Isto pode melhorar significativamente o seu momento de louvor e adoração.

· Você nunca poderá levar os outros a níveis que você mesmo não atingiu! Antes de ministrar ao grupo, ministre a Deus!

· É a verdade que liberta! Precisamos ter uma palavra viva, se queremos ver gente sendo liberta! Não temos de pregar muito, mas temos de pregar a verdade com vida!

· Tudo o que Deus faz, Ele o faz pela palavra e pelo Espírito. Isto é tudo o que você precisa na célula: uma palavra viva e apaixonada e a unção fresca do Espírito.

· Ao ministrar na célula, sempre fale de coisas práticas que podem ser úteis no dia-a-dia. Fuja das doutrinas estéreis e de teologias mortas!

· Permita que o fogo de Deus incendeie você! Deixe o seu coração queimar e as pessoas virão para ver você pegando fogo! Seja um incendiário na sua célula!

· Deveria ser gostoso e divertido participar de uma célula. Experimente contar experiências engraçadas e deixe os membros rirem à vontade! Descontração combina com participação.

· Quando as pessoas ouvem, elas podem estar ou não interessadas, mas quando elas falam, elas se interessam. Use e abuse das perguntas! Não deixe ninguém calado na célula!

· No período do louvor escolha cânticos conhecidos e fáceis. É mais fácil focalizar a atenção em Deus, quando não temos que lutar com letras e ritmos. Providencie folhas com a letra dos cânticos para ajudar aqueles que não sabem as letras de cor. No caso de haver visitantes, isto se torna fundamental para que não se sintam excluídos.

· Estimule os membros a sempre dar o seu testemunho na célula, daquilo que Deus tem feito na vida deles. Isto fortalece a fé de todos e abre o coração do visitante.

6. O líder – um pastor.

· Líderes de célula eficazes procuram conhecer cada pessoa que entra na célula. Ele dá atenção a todos, indistintamente, e não se limita a um pequeno grupo.

· O bom líder de célula visita, aconselha e ora pelo rebanho doente. O líder que se vê como um pastor terá muitas ovelhas que se multiplicam.

· Se você for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu, Ele, com certeza, confiará muitas outras nas suas mãos.

· Não se preocupe em primeiro lugar com a reunião da célula; antes, priorize as ovelhas. Alimente-as e proteja-as, e a sua célula crescerá saudável e fecunda.

· O seu rebanho principal como líder de célula não é dirigir uma reunião, mas motivar pessoas, edificar vidas e aperfeiçoar os santos. Relacionamento é tudo!

· Reconheça os membros da sua célula, elogie-os e mostre-lhes o quanto são importantes para a igreja como um todo! Fazendo isso, você os estará motivando para o avanço da célula.

· Você é o pastor do seu grupo. Na sua célula você batiza os novos convertidos, ministra a Ceia do Senhor e ora pelos enfermos.

7. Atitudes diante do fracasso.

· Não tema o fracasso! Líderes bem sucedidos aprendem com as suas próprias falhas tornando-se, em consequência muito mais fortes. Desafie o seu grupo a crescer. Para um homem de Deus o fracasso é momentâneo e a vitória é definitiva!

· Para o líder bem sucedido, o fracasso é o começo – é o trampolim da esperança. Aprenda com seus próprios erros, e nunca desista. Se você não atingiu o alvo tente novamente – e novamente, e novamente.

· O sucesso somente pode ser obtido por meio de fracassos repetidos e avaliados. Ele é resultado de muitas tentativas fracassadas.

· Admita fracassos diante do grupo. Não oculte os seus erros e desculpe-se sinceramente. As pessoas irão amá-lo por isso, e se sentirão livres para ser gente.

· Um dos maiores temas da Bíblia é que o fracasso nunca é final. Em Deus, podemos nos levantar e tentar de novo. Se a sua célula não se multiplicou nesse ano, tente no próximo ano novamente.

8. Nada de independência. Preste contas.

· Você tem preenchido regularmente o relatório da sua célula? E quanto às reuniões de discipulado: você é assíduo?

· Um líder independente está fora da visão.

9. Nunca desista de ninguém.

· A maioria das pessoas se converte aos poucos – gradualmente. Não desista se alguém parece retroceder. Crie um ambiente de liberdade e aceitação e a pessoa acabará se firmando.

· Não permita membros ociosos na sua célula. Se há alguém assim, desafie-o a mudar. Se resistir, exorte-o. Seja firme e não desista de fazer de cada membro um ministro.

· Sempre teremos irmão desanimados entre nós. Conforte-os e seja sensível às suas dificuldades. Dê a eles uma palavra de ânimo; não permita que eles percam a esperança.

· Os irmãos mais fracos devem ser carregados pelos fortes. Os membros devem dar-lhes a mão, passo a passo, amá-los e conduzi-los até que se fortaleçam no Senhor.

· Jesus disse que o bom pastor dá a vida pelas ovelhas. Caro líder, você é um pastor na sua célula. Ame os seus membros ao ponto de se dar por eles.

10. invista em relacionamentos.

· Enfatize um compartilhamento transparente na célula. O visitante pode ser tocado, se ele puder perceber que não somos perfeitos, mas apenas perdoados.

· Uma pesquisa feita com crentes que estão fora da igreja mostrou que 70% deles saíram da igreja porque sentiam que ninguém se importava com eles. O amor é a chave para ganhar e consolidar!

· No dia da Ceia, repasse os compromissos de aliança na célula. Uma célula onde cada um é comprometido com a visão tende a se multiplicar com saúde.

· Conhecer-se mutuamente e compartilhar as necessidades têm que ser alvos primordiais das células. Nessa atmosfera de aconchego e amor, os visitantes são impactados.

· Estimule os membros a se convidarem mutuamente para almoços, jantares e lanches nas casas uns dos outros. Isto aumenta os vínculos do grupo.

· Estabeleça um “anjo da guarda” para cada novo convertido no seu grupo, ou seja, um irmão mais velho para cuidar dele e consolidá-lo. Os “anjos” devem se falar frequentemente pelo telefone e se encontrar durante a semana, ao menos uma vez.

· Você não está adicionando membros, mas multiplicando discípulos. Priorize o compromisso na vida da célula. Sem compromisso não teremos uma célula saudável e forte.

· Valorize o momento do lanche na sua célula. Ele pode ser a chave para consolidar o visitante. Estimule a célula a ficar em função do visitante nesse momento.

· Você está comprometido com os membros da sua célula, da mesma forma como espera que eles o estejam com você? O compromisso é a base da expansão da célula!

· Anime os membros a se edificarem mutuamente por meio dos dons espirituais que Deus distribuiu a cada um deles.

· Oficialmente a célula se reúne uma vez por semana. Mas a célula, em si, é um estilo de vida. Os vínculos acontecem a semana toda.

Não queremos grupos grandes sem vidas transformadas! Qualidade é mais importante que quantidade.

Boletim IBL

fonte: http://www.mibac.com.br

PROBLEMAS QUE PODEM SURGIR NA CÉLULA

1. PROBLEMAS QUE PODEM AFETAR A CÉLULA

Tenha em conta que uma célula está integrada por pessoas e que, portanto, uma situação errada de um indivíduo pode afetar todo o grupo. Os problemas podem surgir nas células quando não são cumpridos adequadamente os parâmetros estabelecidos para seu desenvolvimento, trazendo como consequências uma paralisação pessoal e ministerial. Em resumo, podemos mencionar os seguintes problemas como os mais comuns:

ü 2.Aquele que se acha mais espiritual que os outros
O supercrente, certamente, tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais.

ü Como lidar com esse tipo de membro?
Na hora do compartilhamento, o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem.

ü 3.Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas

ü Como lidar com esse tipo de membro?
Não permita que alguém com estas características ensine no grupo, muito menos aos novos convertidos. Não admita críticas contra a visão da Igreja, nem comparações com o que acontece em outros lugares.

ü O irmão muito falante

ü Como lidar com esse tipo de membro?
O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: ?Parece que você tem experimentado muitas coisas, mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje, nesta reunião? Para que os outros também possam compartilhar, por favor, resuma a sua conclusão em trinta segundos?. O líder deve mostrar amor e paciência, sem rejeitar o irmão.

ü O crítico da visão

Estas pessoas, além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo, podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja.

Quando ele expressar suas críticas, o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas; todavia, a célula não é o lugar apropriado para isso. Quem tiver críticas e/ou ?sugestões? a fazer, faça-as pessoalmente aos líderes. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor principal. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias, mas que as críticas negativas devem ser abolidas.

ü
9.Crianças destruidoras
Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Por outro lado, tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões.
Como lidar com esse tipo de membros?
Se os pais da criança forem novos no grupo todos devem exercitar a paciência e procurar contornar o problema segurando as crianças de uma maneira a demonstrar insatisfação. Caso seja um grupo maduro a melhor alternativa é uma orientação pública sobre o problema. Separe uma reunião para falar sobre o papel de cada um na célula e o dever dos pais de cuidar dos seus filhos.

ü 10.O grupo se recusa a multiplicar
Existem muitas causas para este problema. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. Alguns chamam essa doença de koinonite.
A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo.
Como lidar com esse tipo de membros?
Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos a visão da multiplicação e mostrar-lhes a necessidade da salvação das vidas.

DICAS PRA UMA BOA CÉLULA

VISÃO

Visão além do natural, precisamos conhecer a necessidade do visitante.

Ex.: mulher samaritana

Um líder que não conhece as necessidades do visitante, apenas passa conhecimentos ao grupo.

As pessoas esperam uma atitude do líder

Se Jesus não fale-se com a samaritana, ela não iria falar com ele.

Ambiente da célula

Não são as pessoas que formam o ambiente é o líder, as vezes você chega em um lar e ambiente é de peso, somos responsáveis de trazer a paz naquele la.

Criar vínculos de aliança entre os visitantes

Jesus ganhou a confiança da mulher samaritana

Ensine as pessoas a serem sensíveis.

Onde a honestidade os vínculos são criados.

Linguagem

A estudo da célula tem que estimular as pessoas a compartilharem algo sem fugir do tema. não deixem que aproveitem a oportunidade para falarem de assuntos irrelevantes.

Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoas com o grupo.

Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidencias compartilhadas, tudo deve ser para motivar e edificar o grupo.

Nunca permita discursões doutrinarias, mantenha o controle e não deixe uma só pessoa falar.

Não tente ter todas as respostas.

Regras :

ü Sempre alegre e bem humorado;

ü Não seja melancólico (Aquele que faz drama com tudo);

ü Deixe o Espirito Santo dirigir a reunião;

ü Perguntas envolve o grupo, quando não a envolvimento não a mudança nem instrução e ensino.

ü Consolidação

A célula não termina quando acaba a reunião, nem começa quando começa a reunião.